social intelligence of modern organizations
Emotional intelligente Führung und Soft Skills:
Alle reden davon, bei uns werden sie gemacht – im Büro der guten Entwicklung. Gemeinsam nähern wir uns iterativ, sowie mit Aus- und Weiterbildungen den großen Themen unserer Zeit.
wir machen bereits heute die skill-sets für die arbeit von morgen zugänglich.
wie können wir die themen unserer zeit gemeinsam angehen?
1
Die kulturelle Vision
Die kulturelle Vision
Gemeinsam erarbeiten wir im Social Intelligence Bootcamp eine mitreißende und anstiftende kulturelle Vision, die Ihre Organisationsentwicklung befeuert, ALLE Mitarbeitenden mitnimmt, und einen klaren Ausblick auf konkrete Maßnahmen und Aktionen liefert, wie Sie Ihre wirtschaftlichen und menschlichen Unternehmensziele erreichen.
2
Die Fähigkeiten der Zukunft
Die Fähigkeiten der Zukunft
In unseren Social Intelligence Masterclasses und Team Happenings erleben und erlernen Sie und Ihre Teams, physisch und online, die Fähigkeiten und Leadership Qualitäten der Zukunft.
Wenn menschliche Fähigkeiten als Ergänzung zur Digitalisierung und künstlichen Intelligenz an Bedeutung zunehmen, bewegen wir uns anders auf der Tanzfläche der Realität als bisher. Hier stellen wir gemeinsam auf Zukunft und kommen in innovierendes, gutes Handeln.
3
Die Inspiration für eine veränderte (Arbeits-) Welt
Die Inspiration für eine
veränderte (Arbeits-) Welt
Ob begleitend in einem ganzen Kultur Prozess, in Verbindung mit den Social Intelligence Masterclasses oder Team Happenings, oder auch einzeln, als Bereicherung für Ihre Firmen Events.
Unsere Social Intelligence Keynotes & Panel Discussions liefern inspirierende Impulse rund um den Faktor Mensch und eine veränderte Arbeitswelt.
Sie möchten sich einem dieser Themen, oder am besten gleich allen 3 widmen und für sich herausfinden in welcher Priorität und wie die Reise starten und gelingen kann?
Um Motivation für große Träume, ganze Visionen aufzubauen & ins gute Handeln zu kommen, gibt es kaum eine wirkmächtigere Arbeit als die des Social Intelligence Bootcamps.
Starke Ressourcen, Kohärenz sogar Zuversicht sind das Ergebnis und beflügeln einen gemeinsamen Team-Spirit, für ein gemeinsames Ziel: erfolgreich in die Zukunft zu gehen. als Individuum, Organisation und Gesellschaft!
Hier bauen wir gemeinsam Ihre kulturelle Vision & Umsetzungscharta.
Sehen Sie hierzu auch: „Our Process“.
unser fokus? die arbeit am und mit den menschen!
Ein Herzstück unserer Arbeit bei SIOMO ist die Arbeit am und mit dem wichtigsten Hab & Gut Ihrer Organisation: dem Mitarbeiter & Menschen.
Ja Menschen sind nicht einfach, komplex, manchmal sogar verrückt! Und doch sind sie es, die Ihre Organisations-Strukturen mit Leben füllen, Ihren Geschäftserfolg sichern, Kultur erwecken und dafür Sorge tragen, das Ihr Unternehmen a) zukunftsfähig und b) eben auch noch attraktiv für andere Mitarbeiter wird.
„denken & lernen helfen aus der überforderung der heutigen komplexität herauszutreten!“
unser lernprogramm
Zum Thema New Leadership & menschliche Fähigkeiten bietet unser Programm einen modularen Trainingsansatz, der rein physisch aber auch hybrid, sprich physisch und digital beschritten werden kann.
Bei SIOMO sind wir der festen Überzeugung, das der Faktor Mensch DER Gamechanger in der Transformation ist, die wir aktuell vor der Brust haben. Und als Ergänzung zur künstlichen Intelligenz kommen die menschlichen Fähigkeiten ins Spiel!
Was heute unter dem Buzzword Soft Skills gehandelt wird sind in Wirklichkeit menschliche Fähigkeiten & Qualitäten, die wir bei SIOMO als essentiell erachten, wenn Sie organisatorischen, sogar gesellschaftlich-kulturellen Wandel ermöglichen wollen.
Sehen Sie hierzu auch: „Future Skills“
action-basierte lern-workshops
Unsere Workshops bieten kompakte & tiefgehende Impulse in Verbindung mit realitätsnaher Anwendung um eine tiefgehende Lernerfahrung sicherzustellen. Der Einbezug des konkreten Arbeitsalltags der Teilnehmenden verstärkt diese Lernerfahrung.
interaktives online learning
Der Mix aus online & physischen Lerneinheit sind sehr wirksam, da auf der einen Seite genug Zeit gegeben wird, die man individuell zum Lernen benötigt. Auf der anderen Seite stellen wir durch das Zusammenkommen in Lern-Communities sicher, dass gerade das Thema Soft Skills realitätsnah angewandt werden kann.
social intelligence masterclasses
Sie möchten ins „Gute Handeln“ kommen, Ihr Unternehmen zukunftsfähig gestalten und Ihre Mitarbeiter für die Arbeit von morgen befähigen? Dann sind das hier Ihre Workshops!
Empathie &
Achtsamkeit
Wie können wir bestmöglich miteinander sein?
Charme &
Kommunikation
Wie stiften wir an & ermöglichen Diskurs, als guter Kommunikator?
Denken &
Lernen
Wie lösen wir heute die komplexen Themen für morgen?
Teamwork &
Kollaboration
Wie gestalten wir die erfolgreichen Teams der Zukunft?
Leadership &
Empowerment
Wie arbeiten & gewinnen wir mit den Teams der Zukunft?
Intra- und
Entrepreneurship
Wie erreichen wir die Extrameile & innovieren?
team events & team building
Hier entstehen heute die Teams von Morgen
Lernen, was für die Menschen und Ihre Organisation wichtig ist, um in einer zunehmend digitalen Welt erfolgreich zu sein. SIOMO unterstützt Sie Ihr Unternehmen & Ihre Mitarbeiter dabei die Teams der Zukunft mit den entscheidenden Fähigkeiten auszustatten.
Für gute & auch für herausfordernde Zeiten! Wir stärken die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt in Ihren Teams. Diese Attribute sind der Schlüsselfaktor, wenn es um Vertrauen, Motivation und auch Leistung in Ihren Teams geht.
team events – wenn es mal nicht so läuft…
wir beheben die disfunktionalität von teams
Patrick Lencioni legt in seinem Buch »Die fünf Dysfunktionen eines Teams« ein Modell vor, das beschreibt, warum Teams nicht funktionieren.
Hierarchisch angeordnet bildet Vertrauen das Fundament. Vielleicht ist deshalb auch vielerorts heute von modernen Themen wie „Psychological Safety“ und Co zu hören.
In Verbindung mit den Masterclasses zu “Soft Skills“ / menschlichen Fähigkeiten, beheben wir bei SIOMO die Disfunktionalität von Teams.
keynotes & panel discussions
Unsere Keynotes & Panel Discussions liefern inspirierende Impulse rund um den Faktor Mensch und eine veränderte Arbeitswelt. Wir erschließen Trends und deren Bedeutung für unsere Gesellschaft, Organisationen und damit verbundenen Strategie- & Kompetenzfeldern.
Gutes Handeln: Human is the next big KPI
Eine Geschichte von New Work und den Möglichkeiten des „Guten Handelns“. Und warum ist das tatsächlich gar nicht mehr philosophisch gemeint? Warum ist menschenzentriert kein leeres Geschwätz, wie innovieren wir darüber, wie gelingt uns das & wer ist hier eigentlich Chef, im digitalen Zeitalter?!
New Work. Eine Utopie.
Was bedeutet das eigentlich für uns? So ganz konkret !?! Neue Arbeit – neue Kultur. Hat schon Frithjof Bergmann gesagt. Aber wie kann uns das gelingen? Vorallem Kultur? Und dann auch noch Wandel, von dem gerade alle sprechen? Und was ist wenn die Mitarbeiter nicht wollen? Und was kostet eigentlich ein Kickertisch?
Selbstlernende und innovierende Organisationen
Wie bauen wir eigentlich Teams der Zukunft? Warum müssen wir überhaupt noch Teams sein? Wie werden wir zu eine selbstlernenden und erkenntnisfähigen Organisation um Innovationen zu befeuern? Und wie schaffen wir es Diskurs auszuhalten und mit Menschen zu arbeiten, die wir überhaupt nicht leiden können?
Gefühle und Bedürfnisse – Von Liebe war doch nie die Rede.
2 von 3 Managern geben an, sie seien völlig überlastet und können nicht mehr. Resilienzseminare brauchen wir, am besten eine 4 Tage Woche und psychological safety müssen wir auch hinbekommen. Und am Ende verkaufen sowieso nur Emotionen. Und wenn irgendwas nicht gut ist, machen wir eben nen Filter drauf. Oder faken die Zahlen, bis es irgendwie wieder passt. Wollen wir reden? Eine Geschichte von wahrer Schönheit, warum Social Media asozial ist, und was das mit New Work zu tun hat.
ihr ansprechpartner
Bastian Bärenfänger
Gründer SIOMO
📧 bastian@siomo.de
🤘🏻 LinkedIn
Zertifizierter Empathie Trainer
Zertifizierter Agile Coach
Business Trainer
Teamplayer & Human 🙂