keynotes & panel discussions
Unsere Keynotes & Panel Discussions liefern inspirierende Impulse rund um den Faktor Mensch und eine veränderte Arbeitswelt. Wir erschließen Trends und deren Bedeutung für unsere Gesellschaft, Organisationen und damit verbundenen Strategie- & Kompetenzfeldern.
Gutes Handeln: Human is the next big KPI
Eine Geschichte von New Work und den Möglichkeiten des „Guten Handelns“. Und warum ist das tatsächlich gar nicht mehr philosophisch gemeint? Warum ist menschenzentriert kein leeres Geschwätz, wie innovieren wir darüber, wie gelingt uns das & wer ist hier eigentlich Chef, im digitalen Zeitalter?!
New Work. Eine Utopie.
Was bedeutet das eigentlich für uns? So ganz konkret !?! Neue Arbeit – neue Kultur. Hat schon Frithjof Bergmann gesagt. Aber wie kann uns das gelingen? Vorallem Kultur? Und dann auch noch Wandel, von dem gerade alle sprechen? Und was ist wenn die Mitarbeiter nicht wollen? Und was kostet eigentlich ein Kickertisch?
Selbstlernende und innovierende Organisationen
Wie bauen wir eigentlich Teams der Zukunft? Warum müssen wir überhaupt noch Teams sein? Wie werden wir zu eine selbstlernenden und erkenntnisfähigen Organisation um Innovationen zu befeuern? Und wie schaffen wir es Diskurs auszuhalten und mit Menschen zu arbeiten, die wir überhaupt nicht leiden können?
Gefühle und Bedürfnisse – Von Liebe war doch nie die Rede.
2 von 3 Managern geben an, sie seien völlig überlastet und können nicht mehr. Resilienzseminare brauchen wir, am besten eine 4 Tage Woche und psychological safety müssen wir auch hinbekommen. Und am Ende verkaufen sowieso nur Emotionen. Und wenn irgendwas nicht gut ist, machen wir eben nen Filter drauf. Oder faken die Zahlen, bis es irgendwie wieder passt. Wollen wir reden? Eine Geschichte von wahrer Schönheit, warum Social Media asozial ist, und was das mit New Work zu tun hat.
unser fokus? die arbeit am und mit den menschen!
Ein Herzstück unserer Arbeit bei SIOMO ist die Arbeit am und mit dem wichtigsten Hab & Gut Ihrer Organisation: dem Mitarbeiter & Menschen.
Ja Menschen sind nicht einfach, komplex, manchmal sogar verrückt! Und doch sind sie es, die Ihre Organisations-Strukturen mit Leben füllen, Ihren Geschäftserfolg sichern, Kultur erwecken und dafür Sorge tragen, das Ihr Unternehmen a) zukunftsfähig und b) eben auch noch attraktiv für andere Mitarbeiter wird.
„denken & lernen helfen aus der überforderung der heutigen komplexität herauszutreten!“
unser lernprogramm
Zum Thema New Leadership & menschliche Fähigkeiten bietet unser Programm einen modularen Trainingsansatz, der rein physisch aber auch hybrid, sprich physisch und digital beschritten werden kann.
Bei SIOMO sind wir der festen Überzeugung, das der Faktor Mensch DER Gamechanger in der Transformation ist, die wir aktuell vor der Brust haben. Und als Ergänzung zur künstlichen Intelligenz kommen die menschlichen Fähigkeiten ins Spiel!
Was heute unter dem Buzzword Soft Skills gehandelt wird sind in Wirklichkeit menschliche Fähigkeiten & Qualitäten, die wir bei SIOMO als essentiell erachten, wenn Sie organisatorischen, sogar gesellschaftlich-kulturellen Wandel ermöglichen wollen.
Sehen Sie hierzu auch: “Future Skills”
action-basierte lern-workshops
Unsere Workshops bieten kompakte & tiefgehende Impulse in Verbindung mit realitätsnaher Anwendung um eine tiefgehende Lernerfahrung sicherzustellen. Der Einbezug des konkreten Arbeitsalltags der Teilnehmenden verstärkt diese Lernerfahrung.
interaktives online learning
Der Mix aus online & physischen Lerneinheit sind sehr wirksam, da auf der einen Seite genug Zeit gegeben wird, die man individuell zum Lernen benötigt. Auf der anderen Seite stellen wir durch das Zusammenkommen in Lern-Communities sicher, dass gerade das Thema Soft Skills realitätsnah angewandt werden kann.
social intelligence masterclasses
Sie möchten ins “Gute Handeln” kommen, Ihr Unternehmen zukunftsfähig gestalten und Ihre Mitarbeiter für die Arbeit von morgen befähigen? Dann sind das hier Ihre Workshops!
Empathie &
Achtsamkeit
Wie können wir bestmöglich miteinander sein?
Charme &
Kommunikation
Wie stiften wir an & ermöglichen Diskurs, als guter Kommunikator?
Denken &
Lernen
Wie lösen wir heute die komplexen Themen für morgen?
Teamwork &
Kollaboration
Wie gestalten wir die erfolgreichen Teams der Zukunft?
Leadership &
Empowerment
Wie arbeiten & gewinnen wir mit den Teams der Zukunft?
Intra- und
Entrepreneurship
Wie erreichen wir die Extrameile & innovieren?
team events & team building
Hier entstehen heute die Teams von Morgen
Lernen, was für die Menschen und Ihre Organisation wichtig ist, um in einer zunehmend digitalen Welt erfolgreich zu sein. SIOMO unterstützt Sie Ihr Unternehmen & Ihre Mitarbeiter dabei die Teams der Zukunft mit den entscheidenden Fähigkeiten auszustatten.
Für gute & auch für herausfordernde Zeiten! Wir stärken die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt in Ihren Teams. Diese Attribute sind der Schlüsselfaktor, wenn es um Vertrauen, Motivation und auch Leistung in Ihren Teams geht.
team events – wenn es mal nicht so läuft…
wir beheben die disfunktionalität von teams
Patrick Lencioni legt in seinem Buch »Die fünf Dysfunktionen eines Teams« ein Modell vor, das beschreibt, warum Teams nicht funktionieren.
Hierarchisch angeordnet bildet Vertrauen das Fundament. Vielleicht ist deshalb auch vielerorts heute von modernen Themen wie „Psychological Safety“ und Co zu hören.
In Verbindung mit den Masterclasses zu “Soft Skills“ / menschlichen Fähigkeiten, beheben wir bei SIOMO die Disfunktionalität von Teams.
ihr ansprechpartner
Bastian Bärenfänger
Gründer SIOMO
📧 bastian@siomo.de
🤘🏻 LinkedIn
Zertifizierter Empathie Trainer
Zertifizierter Agile Coach
Business Trainer
Teamplayer & Human 🙂
