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Workshops

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Sie möchten ins Gute Handeln kommen, Ihr Unternehmen zukunftsfähig gestalten und Ihre Mitarbeiter für die Arbeit von morgen befähigen?
Wir bringen Menschen und Zahlen zusammen. Wir brechen die berüchtigten Silos auf und bauen eine neue Art der Führung und Zusammenarbeit, die mit der Unternehmensvision und den Unternehmenszielen in Einklang stehen.

team und organisations-workshops

Warum überhaupt verändern? Wer bin ich eigentlich, wer sind wir und wie holen wir alle in ein Boot, von den Early Adoptern bis hin zum Top Management. Ob Kultur-, Organisations- oder Teamentwicklung, wir arbeiten mit Ihnen an einer kulturellen und auch strukturellen Vision, an Leitbild & Charta, und somit konkreten Maßnahmen, mit denen wir uns auf die Reise machen.

wann ist das wichtig und gut?

bei verschiedensten organisationalen fragestellungen!

Veränderungsbereitschaft und Mindset
Führung und Zusammenarbeit
Agilität und Anpassungsfähigkeit
Digitale Transformation
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Talentmanagement und Mitarbeiterbindung

was machen wir konkret?

Hinter der Arbeit von SIOMO bedienen wir uns verschiedener Modelle um im Workshop den Transfer Ihres Purpose, Ihrer Vision und Mission in die Realität zu gewährleisten! Wir schärfen die Sinne aller Mitarbeitenden für den Wandel und liefern konkrete Handlungs- und Umsetzungsideen für Strategie, Kultur, New Leadership, New Teamwork und eine selbstlernende Organisation. Hier kommen wir vom „Why“ zum „How“. Wir kommen also ins Handeln, wir schalten auf Wollen & Können.

1. briefing

vorabgespräch, kennenlernen und grundsätzlich einen ersten bedarf skizzieren

2. analyse

prozessklärung, vertiefung, identifikation & analyse, kultur-check

3. impulse

impulse-keynote, gemeinsame auftaktveranstaltung workshop: top management

4. design

design von kultur leitbild, vision & mission, erarbeiten konkreter maßnahmen mit early adoptern & team leitern

5. transfer

schaffung eines gemeinsamen verständnisses für alle mitarbeitende

6. integration

integration in tägliche abläufe durch begleitung & online learning, klare aufgaben & testen & lernen

7. optimierung

förderung & festigung sowie kontinuierliche weiterentwicklung der maßnahmen

Für wen?

Für jeden, egal ob jung oder erfahren in seiner Position, der die Schaffung einer positiven und zukunftsfähigen Arbeitsumgebung mitgestalten möchten.

Wir zielen darauf ab, eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit zu fördern, in der Innovation und Kreativität gedeihen und Unternehmen nachhaltig wachsen können.