Die 5-teilige Webinar-Serie
Digitale Revolution ist kulturelle Evolution.
Andrew Scott (Professor of Economic London Business School): “Während Maschinen besser darin werden, Maschinen zu sein, müssen Menschen besser darin werden, menschlicher zu sein. Empathie, emotionale Intelligenz usw. werden also für das Arbeitsverhältnis immer wichtiger.“
Genau deshalb gibt es jetzt diese Webinar-Serie.
24.4.
08.05/ 22.05/ 05.06/ 19.06
5
Termine
7
Expert:innen
Preis
499 €
Inkl. MwSt.
Das Festival der sozialen Kompetenz
Traditionelle Fähigkeiten im Management sind nach wie vor von großer Bedeutung. Doch wenn Unternehmen heute nach Spitzenkräften suchen, messen sie diesen Fähigkeiten weniger Bedeutung bei als früher und geben stattdessen einer Qualifikation den Vorrang vor allen anderen:
Einer ausgeprägten sozialen Kompetenz.
Begeisterung, ob durch ein Produkt oder einen Service, wird am Ende durch Menschen immer stärker. Unsere Daten zeigen das ganz klar, eine entscheidende Variable für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmers, sind Ihre Mitarbeitenden!
Dr. Gordon Euchler | Founder at Spikes
Das Programm
24. April
9:00 – 10:00 Uhr
Jörg Staff
Bastian Bärenfänger
Die technosoziale Arbeitswelt
- Trends für die Zukunft der Arbeit
- Beginn der Post New Work Ära
- Wie KI die Arbeitswelt revolutioniert
- Führung & Zusammenarbeit
- Technologie & Soziales & Skills
Soziale Systeme, die Technologie bisher nur als Werkzeug nutzen, entwickeln sich mehr und mehr zu technosozialen Systemen: Technologie und Soziales verschmelzen und bilden fortan die Definitionsgrundlage von Organisationen jeglicher Art. Dieser Trend führt in eine neue Ära der Arbeitswelt. Wir können als Menschen nur zusammenarbeiten, wenn wir der Technologie den Nimbus des Künstlichen nehmen und sie zu einem Teil unserer selbst machen. Für Unternehmen wird es ebenso wichtig sein, Mitarbeiter:innen in den Future Skills aus- und weiterzubilden, um Technologie und soziale Fähigkeiten zu verschmelzen. Des Weiteren gilt es, ethische Fragen zu berücksichtigen, wenn wir in die Ära der technosozialen Arbeitswelt eintreten.
08. Mai
9:00 – 10:00 Uhr
Dr. Carolin Mehnert
Bastian Bärenfänger
Von Harmonie!? Hat doch keiner gesprochen!
- Soziale Kompetenz
- Diversität
- Transformation
Auf welche menschlichen Fähigkeiten kommt es heute an und warum? Soziale Kompetenz beinhaltet die Fähigkeiten, um miteinander interagieren zu können und Themen zu treiben. Geht es vielleicht auch um erfolgreiche Zusammenarbeit und/oder nachhaltige Entscheidungsprozesse in der Komplexität der Realität? Aber welche sind das genau, und wie kann ich diese lernen und praktisch anwenden? Warum ist Diversity kein Harmoniekonzept, sondern essentiell für ernstgemeinte und nachhaltige Transformation? Diversity bedeutet den Umgang mit Heterogenität, bedeutet die Fähigkeit sich selbst zu reflektieren und bedeutet ein Bewusstsein für die Universalität der Menschlichkeit, auch in der Wirtschaft. Wie schaffen wir nun den Sprung von der Industrialisierung in das digitale Zeitalter und eine perspektivenvielfältige Mensch-Maschine-Balance, um unser Leben, unsere Gesellschaft und unsere Wirtschaft zukunftsfähig zu machen?
22. Mai
9:00 – 10:00 Uhr
Céleste Kleinjans
Daniel Strauss
Bastian Bärenfänger
Ein neues digitales Tool ist noch keine Transformation!?
- Die Mensch-Maschine-Balance
- Digitale Ethik & Psychologische Sicherheit
- Künstliche Intelligenz & Kreativität
Warum sind digital ethische Fragen gerade heute so wichtig, um mit der Digitalisierung endlich vorwärtszukommen? Welche Kompetenzen brauchen wir für einen verantwortungsbewussten und menschenzentrierten Umgang mit KI? Welchen Impact hat die digitale Welt auf unsere mentale Gesundheit? Und wie können wir diese Technologien nutzen, um uns selbst weiterzuentwickeln und über unsere Grenzen hinauszuwachsen? Wie verlieren wir die Angst vor ersten Gehversuchen und entwickeln Mut zur Veränderung? Welche neuen Dimensionen des Denkens und Handelns erschließen sich durch künstliche Intelligenz? Geballter Input auf drängende Fragen!
05. Juni
9:00 – 10:00 Uhr
Christian Schwedler
Bastian Bärenfänger
Ambidextrie, was?! Das auch noch!?
- Ambidextrie verstehen & Transformation entfachen
- Zwischen Manager & Leader. Widersprüchliche Führungsaufgaben in einer neuen Arbeitswelt
- Überholen UND auf Spur bleiben!?
19. Juni
9:00 – 10:00 Uhr
Tobias Krüger
Bastian Bärenfänger
Für Buzzword-Bingo habe ich keine Zeit!
- Kulturentwicklung
- Organisationsentwicklung
Vergessen Sie Checklisten und einfache Lösungen. Mit jahrelanger Erfahrung in den Tiefen und Untiefen von Transformationsprozessen habe ich gesehen, was funktioniert und was nicht. Ich teile mit Ihnen 10 ungeschönte Thesen, die nicht das Gelingen garantieren, sondern die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass Sie Ihr Ziel erreichen. Es geht hier um die minimalen Anforderungen, um in der rauen Realität der Transformation zu bestehen. Dieser Vortrag ist für diejenigen gedacht, die bereit sind, Konventionen zu hinterfragen und die harte Arbeit anzunehmen, die echte Veränderung erfordert. Machen Sie sich bereit, Ihre Perspektive zu verändern und die Werkzeuge zu entdecken, die Sie wirklich brauchen, um in der Welt der ständigen Veränderung zu navigieren.
5 Termine,
7 Expert:innen
Eine Webinar-Serie für alle, …
- die wissen wollen, was in der neuen Arbeitswelt gefordert ist
- die Mensch-Maschinen-Balance schaffen wollen
- die machen und gestalten wollen
- Führungskräfte, die ihre Leadership-skills auf das nächste Level heben wollen
- Kulturwandler*innen, die eine echten Unterschied machen wollen
Nicht geeignet für Menschen, die …
- keine ernstgemeinte Transformation betreiben
- glauben, dass Transformation in Excel-Charts stattfinden
- sagen: „Das haben wir schon immer so gemacht“
- sagen: „Das geht bei uns nicht“
Bastian Bärenfänger
Nach 14 Jahren im Konzernumfeld habe ich mich auf in das Abenteuer Selbstständigkeit gemacht und das Netzwerk von Expert*innen SIOMO für Kultur- und Organisationsentwicklung sowie Social Intelligence gegründet, um ernstgemeinte Transformation zu befeuern und die Brücke zwischen alter und neuer Welt zu schlagen.
“während maschinen besser darin werden, maschinen zu sein, müssen menschen besser darin werden, menschlicher zu sein. empathie, emotionale intelligenz usw. werden also für das arbeitsverhältnis immer wichtiger.”
ANDREW J. SCOTT, PROFESSOR OF ECONOMIC LONDON BUSINESS SCHOOL
Das sagen andere
Frank Dopheide
Human Unlimited
Bei SIOMO weiß man wie Menschen ticken und was sie bewegt. Mit tiefer innerer Überzeugung, ungewöhnlicher Denkweise und großer Hingabe sorgt das Team dafür, dass Mensch und Arbeit wieder zueinander finden und sich gegenseitig bereichern.
Hannah Vergossen
Leuphana Universität
Die Ansätze, die sich um Themen wie Empathie und die zentrale Rolle des Menschen in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt drehen, berühren den Puls der Zeit auf äußerst prägnante Weise!
Christian Eckert
Volkswagen
Wenn Sie verstehen möchten, wie Wandel nachhaltig zu gestalten ist, wie sie Menschen auf die Reise mitnehmen und was nun konkret notwendig ist, dann buchen Sie dieses Webinar.
Frank Barz
Deutsche Telekom
Bei SIOMO versteht man es mit Freude, über Methodik und klare Ansprachen, Führungskräfte und Management-Teams neue Sichtweisen in der Transformation zu vermitteln und damit in ein nachhaltiges Handeln zu überführen.
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Häufige Fragen
Ja, der Link gilt für alle 5 Termine. Einzelbuchungen sind leider nicht möglich. Sichern Sie sich doch direkt alle Termin im Kalender. Falls Sie doch einen Termin verpassen sollten, kein Problem wir versorgen Sie mit einer Aufzeichnung im Anschluss.
Sichern Sie sich doch direkt alle Termin im Kalender. Falls Sie doch einen Termin verpassen sollten, kein Problem wir versorgen Sie mit einer Aufzeichnung im Anschluss.
Ja, jede Session wird aufgezeichnet und steht allen stehen allen Teilnehmer*innen im Anschluss zur Verfügung. Wir werden Sie benachrichtigen und mit allen Infos rechtzeitig versorgen.
Leider nein. Aus organisatorischen Gründen ist nur eine Buchung aller 5 Termine möglich. Aber keine Sorge, falls Sie doch einen Termin verpassen sollten, kein Problem wir versorgen Sie mit einer Aufzeichnung im Anschluss.
Während des Webinars steht dir unser Team im Chat zur Verfügung. Am Ende werden dann auch einzelne Fragen beantwortet.