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Mein Buch

Krise kann mich mal!

Digitalisierung, New Work, Transformation und mittendrin – MENSCHEN!

Krise kann mich mal!

Dieses Buch ist ein Impuls für Menschen, die Transformation und Wandel gut gestalten möchten. Es ist ein Weckruf an die Gesellschaft, die Wirtschaft und jeden Einzelnen von uns, sich den Herausforderungen der modernen Welt mutig und entschlossen zu stellen. Die Digitalisierung bietet uns große Chancen für echten Fortschritt und gesellschaftlichen Wandel und darf nicht nur als Konsumkanal und Werkzeug zur Effizienzsteigerung betrachtet werden. Wir sind in unserem Land nicht so weit gekommen, um jetzt stehen zu bleiben. Da geht noch was! Dafür müssen wir uns jetzt bewegen – die Manager in Unternehmen, die Politiker, aber auch jeder Einzelne. Wir müssen Veränderungen schneller angehen, und das vor allem miteinander. Die Lähmung zu erkennen, zu verstehen und aufzulösen, ist jetzt die vordringliche Aufgabe. Das Buch trägt dazu bei, wieder Schwung aufzunehmen. Mein Buch liefert auf bildhafte Weise konkrete Impulse, um aus dieser Lähmung zu kommen.

Das Buch und der Avatar

Hallo liebe Lesefreunde, toll, dass Ihr Euch für mein Buch interessiert.

Wenn Ihr Lust habt, könnt Ihr Euch mit mir bzw. meinem digitalen Avatar über das Buch unterhalten oder sogar einen Teil vorlesen lassen. Und das Ganze wie Ihr möchtet, auf Deutsch, Englisch, Französisch oder Spanisch.

Nennt dazu einfach eins der angebotenen Themengebiete, und schon geht´s los…

Viel Freude, Euer Bastian

Was Frank Dopheide sagt!

Frank ist Gründer der Purpose Agentur human unlimited und ehemals Geschäftsführer des Handelsblatt.

„Menschen müssen den Glauben an das tägliche Tun wiederfinden. Die Mutter aller Antworten ist eine Frage. Die Frage WOFÜR stehen wir jeden Morgen auf – manchmal sogar mit Freude. Die große Aufgabe ist nun, wie überwindet man das schwerste physikalische Gesetz der Welt – die Trägheit der Masse und bringt Menschen und Unternehmen wieder in Bewegung.
Und das ist Bastian wunderbar gelungen. Sein Buch erklärt auf unterhaltsame, bildhafte Weise, mit konkreten Ideen, wie Unternehmen das innere Vermögen wieder zum Sprudeln bringen: den Menschen, damit auch ihre Organisationen und am Ende vielleicht sogar unsere Gesellschaft.
Machen wir uns ans Werk.
Herzlichst, Frank Dopheide“

Warum solltest du dieses Buch lesen?

Das große Genörgel verstehen – was läuft gerade alles schief. Das große Ganze zu sehen hilft, um zu verstehen, warum es sich aktuell nicht leicht anfühlt. Wir wollen aber nicht nur meckern, sondern darüber ins gute Handeln kommen.
Die menschlichen Soft Skills – zunehmend komplexe und kognitive, aber auch ethische Fragestellungen müssen gelöst werden. Hier kommen die menschlichen Fähigkeiten ins Spiel. Aber wer oder was sind diese Soft Skills eigentlich? Wenn man danach googelt, bekommt man nach wie vor sehr diffuse Antworten, obwohl das doch heute auch schon ein so großes neues New Work Buzzword geworden ist.
Der Blick nach vorn – warum die digitale Revolution eine kulturelle Evolution ist, warum wir anders Team sein müssen als am Fließband der Industrialisierung und was es jetzt konkret braucht, um ins gute Handeln zu kommen.
Konkret: neue Ansätze für Führung und Miteinander in einer Welt der Veränderung.

Kundenmeinungen

Bastian spricht aus, was viele nur denken, aber nicht umsetzen. Mit fundierter Erfahrung und scharfem Blick formuliert er klare Ansagen, die kaum Widerspruch zulassen. Präzise zeigt er, was Unternehmen von innen stärkt und langfristig erfolgreich macht, lenkt den Fokus auf die digitale Transformation und die zentrale Rolle des Menschen. Seine Perspektiven drängen nicht nur zum Umdenken, sondern auch zum Handeln.

Bastian‘s Scharfsinn erfasst die Welt und das aktuelle Zeitgeschehen wunderbar, und das resoniert dann in seinen Ideen was es heute braucht. Wie man Teams auf die Kompetenzbasierte Wirtschaft vorbereitet und warum und wie der Mensch im Zeitalter der künstlichen Intelligenz wichtig bleibt!

Wir brauchen einen neuen Umgang miteinander, eine Re-Fokussierung auf die Universalität der Menschlichkeit, eine neue Form der Gemeinschaft, nicht nur als Team oder Abteilung, sondern als Menschheit und Welt. Bastian gibt auf humorvolle und sprachlich locker-ansprechende Weise Impulse, wie das gelingen kann, welche Buzzwords wir wieder mit Inhalt und Handlung füllen sollten, und wie Transformation mit Menschen im Zentrum gelingen kann.

In der heutigen, schnelllebigen Zeit, die von Polykrisen geprägt ist, sieht man oft den Wald vor lauter Bäumen nicht. Die Gedanken und Ideen in „Krise kann mich mal“ von Bastian bieten radikale und zugleich unterhaltsame Erklärungen, um das Zusammenspiel von Digitalisierung, New Work und Transformation besser zu verstehen.

Die Keynote zum Buch

Eine Krise jagt bekanntlich die nächste, die Frage ist wie kommen wir dadurch, entwickeln eine positiv geladene Resilienz und Innovationskraft im Umgang mit Veränderung und Konflikt, und wie etabliere ich das in meinen Teams und meiner Arbeitsumgebung? Und was haben rebellieren und zerstören damit zu tun? In der Keynote zum Buch blicken wir auf die aktuellen Herausforderungen, wie wir die Lähmung auflösen, und warum die entscheidende Variable des Erfolgs doch die Menschen sind! Gemeinsam rütteln wir wach, und entdecken klare Handlungsempfehlungen.

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Über den Autor

Bastian Bärenfänger ist der Gründer von SIOMO – einer Strategieberatung für Kultur- und Organisationsentwicklung.
Er ist ein kreativer Kopf, ein charismatischer „Quick Thinker“ und exzellenter Sparringspartner, wenn es um die organisatorischen, kulturellen & persönlichen Themen unserer heutigen Zeit geht. Er nähert sich diesen Herausforderungen überraschend unkonventionell & doch methodisch, um diese mit nachhaltiger Substanz & Leben zu füllen.
Bastian lernte bei einer der führenden Expertinnen zum Thema Empathie im Organisationskontext, Marie Miyashiro aus Hawaii. Marie, gab bereits als Co-Autorin mit dem weltbekannten Kommunikationsentwickler Marshall Rosenberg Ph.D. im Buch THE CHANGE HANDBOOK zu verstehen, wie sehr Empathie und eben die soften Skills, Motor für erfolgreiche & nachhaltige Organisationsentwicklung & Erfolg sind.

Bastian nimmt mit Natürlichkeit & Energie Menschen wie selbstverständlich mit auf die Reise der Extrameile, um gemeinsam Dinge in Bewegung zu bringen, Hürden zu überwinden, und am Ende des Tages individuellen & nachhaltigen Erfolg entstehen zu lassen. Vor allem die Arbeit am und mit dem Menschen sind für ihn immer ein wesentlicher Bestandteil gewesen und bis heute geblieben.
So war der Schritt in die Education Welt vorgezeichnet und hat ihn u.a. in Globale Führungsrollen bei L´Oréal & Schwarzkopf Professional geführt, bevor er nun SIOMO gegründet hat.

Krise kann mich mal!